Zahnärztliche Praxisberatung
Führung. Prozessoptimierung. Teammotivation
Im Praxisalltag gibt es immer wieder Zeiten, in denen es nicht optimal läuft.
Zu wenig Personal, kaum Bewerbungen auf ausgeschriebene Job-Angebote, Krankheits – und Fehltage, die das Team zusätzlich belasten. Das Team fühlt sich überlastet, ist unzufrieden, es kriselt und die Motivation sinkt.
Eine andere Variante sind Unstimmigkeiten im Team. Manchmal hervorgerufen durch Reibereien einzelner, Grüppchenbildung und immer wieder eskalierende Situationen.
Führungskräfte werden nicht anerkannt, Regeln nicht eingehalten, Prozessabläufe ungenau befolgt.
Oder es entsteht Unzufriedenheit, weil das Behandlungsangebot, sowie das Praxiskonzept (noch) immer nicht die richtigen Patienten anzieht. Zu viele unzuverlässige Patienten, zu viele Schmerzfälle, Zahlungsverzüge, Terminausfälle.
In diesen und weiteren Fällen kann eine zahnärztliche Praxisberatung neue Impulse bieten, die eigene Sichtweise (Betriebsblindheit) verändern und es entstehen neue Möglichkeiten.
In diesen und weiteren Fällen kann eine zahnärztliche Praxisberatung neue Impulse bieten, die eigene Sichtweise (Betriebsblindheit) verändern und es entstehen neue Möglichkeiten.
Zahnärztliche Praxisberatung ist als Projekt denkbar, um ein vorher fest umrissenes Ziel zu erreichen.
Oder auch als regelmäßiges Instrument Ihres Qualitätsmanagements. 2-4 Teamsitzungen/ bzw. Praxiscoachings unterstützen die Praxis, ihre gesteckten Vorhaben auch tatsächlich umzusetzen.
